Лидеры независимых профсоюзов о перспективах рабочего движения в России

Забастовочная волна, накрывшая в последние месяцы ряд ведущих предприятий Северо-запада, вошла в явный резонанс с характерным для выборных кампаний ростом общественной активности. В стачечных действиях успели отметиться рабочие Морского порта, Главпочтамта и всеволожского филиала автогиганта «Форд». В последний момент сорвалась крупномасштабная акция железнодорожников. Еще раньше, летом, трудовые конфликты вылились в противостояние профсоюзов и администрации на «Хейнекене» и «Кока-коле».

Сергей ПАНТЕЛЕЕВ , лидер независимого профсоюза работников Кировского завода:

«Люди выставили свои законные требования - это нормально. То, что они имеют смелость и профессионализм эти требования отстаивать, можно только приветствовать. Фактически, несмотря на все неудачи, свободные профсоюзы вывели рабочее движение на новый уровень. Не случайно, что сегодня бастуют представители наиболее успешных предприятий с относительно высоким уровнем зарплаты. Они как бы говорят остальным рабочим: «Заканчивайте борьбу только за прожиточный минимум, за нищету. Пора отстаивать по-настоящему достойную жизнь».

Вадим БОЛЬШАКОВ , координатор Комитета солидарных действий, профсоюз работников ТЭК «ПРОФТЭК»:

«Экономика ряда отраслей региона находится в состоянии роста. Закономерно растет и рабочее движение. На смену профсоюзным структурам образца ФНПР приходят реально борющиеся организации. Обострение трудовых конфликтов ведет к тому, что работодатель наглеет. Обозначились явления, которых страна не знала уже давно: локауты. Новые профсоюзы вступают в противостояние, зачастую не рассчитывая своих сил. Поражения приводят к пониманию того, что успех наступит не так быстро, как хотелось бы. Но рост и тенденция налицо».

Тамара ВЕДЕРНИКОВА , сопредседатель Комитета единых действий в защиту социально-трудовых прав граждан:

«Уверена, что мы имеем дело с ростом рабочего движения. На переднем крае этого движения сегодня находится Форд», завтра придут и другие. Средний возраст фордовского рабочего - 35 лет. Это та самая молодежь, которой не было в профсоюзах 90-х годов. Это те, кому дальше шагать по жизни. В них нет инертности, нет рутины. Молодым нужна борьба, и они будут ее вести. Также как это было 100 лет назад».

Кирилл ВАСИЛЬЕВ